会社の成長

昼は一日引越し前の準備をしてた。
はたきと塵取り。大量のゴミを分別し、袋詰め。
新しい事務所に持っていく前に雑巾がけ。
敷金が帰ってきますように♪と祈りながらの壁の汚れ掃除。

たまには真面目な話。

会社の成長期は社員が退社することは当たり前の話だ、
というような説を先日コンサルのおっさんから聞いた。

レベルの高い人員を４，５人入社させれば、
２，３人はこぼれ落ちていくのだという。

「社員一人でも辞めさせてたまるか」原理主義の俺としては、
最初はとうてい納得できる話では無く聞き流そうと思った。

しかし、例としてプロサッカーチームの話が出てきて、なるほどとうなずくことになる。

地域リーグやJFLあたりからプロ化を目指すチームは
最初は元J2あたりの選手と、それまで一緒にやってきた選手の混成部隊になる。

こうした元J の選手がレギュラーを占めてしまうため、
元から居た選手達は居場所を失っていく。


そしてチーム力はアップし、順位はあがる。
次にチームはJFLからJ2へ と向かう。

そこでも沢山のJ1の選手達が加入し、レベルの高い外国人が加入してくる構図は変わらない。
むしろそれはエスカレートする。

そうなると元からい た選手ばかりか、数年前にJ２から入った選手達もそろそろ椅子が無くなって来るのだ。
強くなるとはそういうことなのだ。