社員とサッカーJ2

昼は一日引越し前の準備をしてた。

はたきと塵取り。

大量のゴミを分別し、袋詰め。

新しい事務所に持っていく前に雑巾がけ。

敷金が帰ってきますように♪と祈りながらの壁の汚れ掃除。 

たまには真面目な話。

会社の成長期は社員が退社することは当たり前の話だ、

というような説をコンサルのおっさんから聞いた。

レベルの高い人員を４，５人入社させれば、

かならず２，３人はこぼれ落ちていくのだという。 

社員一人でも辞めさせてたまるか！原理主義の俺としては、

最初はとうてい納得できる話では無く聞き流そうと思った。

しかし、例としてプロサッカーチームの話が出てきて

なるほどとうなずくことになった。

地域リーグやJFLあたりからプロ化を目指すチーム。

最初は元J2あたりの選手と、それまで一緒にやってきた選手の混成部隊になる。

こうした元Jの選手がレギュラーを占めてしまうため、

元から居た選手達は居場所を失っていく。

そしてチーム力はアップし、順位はあがる。

次にチームはJFLからJ2へと向かう。

そこでも沢山のJ1の選手達が加入し、レベルの高い外国人が加入してくる構図は変わらない。

むしろそれはエスカレートする。

そうなると元からいた選手ばかりか、

数年前にJ２から入った選手達もそろそろ椅子が無くなって来るのだ。 
強くなるとはそういうことなのだ。